Ghidul Metodei (detectarea și validarea competențelor non-formale și informale)

Analiza gradului de deținere a competențelor este efectuată pe baza anumitor indicatori:
– Observarea comportamentelor într-un context profesional
– Omogenitatea metodei de observare
– Sistematizarea rezultatelor din variate observații
Ne-am bazat pe metodele de analiză comportamentale clasice -> Metoda BEI: un instrument care finalizează investigația în căutarea abilităților, printr-un interviu de bază sau interviu individual, iar studiul este efectuat începând cu informațiile transmise de intervievat. Această metodă este acronimul pentru Interviul Eveniment Comportamental sau Interviul bazat pe comportamente / fapte.
Secvența STAR este utilizată, în loc, pentru a face metoda BEI standardizabilă. Garantează detectarea unui episod comportamental cu privire la toate componentele sale. Pentru a detecta o acțiune comportamentală completă și cuantificabilă, întrebările de stimulare trebuie să fie structurate anterior pentru a investiga:
1. Situația care reprezintă contextul în care are loc comportamentul;
2. Sarcina sau obiectivele și sarcinile avute în vedere;
3. Acțiunea aleasă și implementată;
4. Rezultatul obținut sau realizat.