Modelul de certificare a abilităților dobândite în contextele non-formale și informale

Modelul de certificare a abilităților dobândite în contextele de învățare non-formale și informale oferă fiecărui cetățean ocazia de a certifica deținerea abilităților obținute pe durata vieții sale, indiferent de contextul în care acestea au fost dezvoltate. În general, condiția generală pentru a putea dezvolta un model de certificate a competențelor este de a deține un cadru de referință care, în cazul specific, este reprezentat de Cadrul Regional al Standardelor Profesionale (QRSP). Principiul de bază al certificării competențelor este cel pe baza căruia competența este certificabilă atunci când este recunoscută printr-un comportament observabil. Documentul descrie procesul de certificare a competențelor în Lombardia (Italia), împărțit în 5 faze, începând cu solicitarea de livrare a certificării finale a propriilor competențe. Instrumentele care sprijină procesul de certificare.
Instrumentele principale care caracterizează modelul de certificare dezvoltat sunt:
• QRSP, http://www.lavoro.regione.lombardia.it/, secțiunea Training for work (Formare pentru muncă);
• EUROPASS Curriculum Vitae (Modelul 1);
• descrierea rezumatului (Formularul 2), înregistrată în scris sau verbal;
• Guide to the Construction of the Evidence Portfolio (Ghidul pentru Realizarea Portofoliului de Dovezi” (Modelul 3), în formă scrisă sau înregistrată, verbală;
• rețeaua de evaluare (Modelul 4);
• rețeaua de evaluare în prezent (Modelul 5).